日本興亜生命に転職を決める前に

●『明治安田生命』保険格付ランキング１月号... 提供する退職金制度のコンサルティング沖縄 北海道 派遣 転職 パチスロ デイトレード オークション特にデイトレードにおいて驚く ... 84.00 20 Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命 84.00 20 日本興亜生命 84.00 25 太陽生命 83.00 26 富国生命 82.00 26 明治安田生命 ...続き
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生命保険契約を募集する営業職への転職に限った話になりますが、日本興亜生命への転職は、一般企業への転職とは訳が違います。一般企業へ転職する場合は、基本的には給与所得者であることには変わりがないのですが、日本興亜生命への転職は、給与所得者から事業所得者への転身だからです。給与所得と事業所得は単なる税法上の区分けですが、実際収入の入り方や収入・売上に対する感覚は天と地ほどの差があります。給与所得であれば、よっぽどヘマをしない限り、決められた収入が必ず入ってきますが、日本興亜生命すなわち保険会社の場合は、売上を上げられない限り、収入が入ってこないのです。日本興亜生命への転職を検討している人に聞くとほとんどが、「そんなことはわかっていますよ」「厳しいということくらい知っています」と答えますが、９割以上の人は本当の意味ではわかっていません。その結果が、日本興亜生命へ転職した人の在職率の悪さに現れています。日本興亜生命へ転職する人のほとんどが、厳しいことは知っていながらも、「まあ、がんばれば何とかなる」と甘い言葉で自分自身を納得させようとしています。しかし、その「がんばれば」という言葉が最も危険なのです。何故危険かというと、日本興亜生命へ転職する前には、「どうすれば頑張れるか」など知っているはずがないからです。日本興亜生命での頑張り方、日本興亜生命とはどのような世界なのかも把握せず、「がんばれば」と自分を納得させるほど恐ろしいものはないと思います。もし、日本興亜生命へ転職する前に生保の世界がある程度わかっていたなら、これほどまで高い離職率にはならないでしょう。要するにひと言で言うと、一般企業への転職の場合は、転職前と同じ心構えであっても通用しますが、日本興亜生命への転職は、サラリーマンの心構えでは通用しないということです。